校招暑假就會開啟
很多同學以為找工作是要到大四畢業時才開始找，但是實際上并不是大家想象中的那樣，校招通常時間分秋招和春招。
秋招的時間大致為9月份——11月份，但是也有很多企業秋招是在暑假就已經開始了，特別是一些互聯網公司，比如騰訊、百度、阿里、搜狗、網易、京東、華為等公司。這意味著，可不是等到大學畢業才找工作，而是在大三暑假，大四的上學期就要找工作了。因為秋招和春招都是有限制的，基本上只限大四的應屆畢業生。比如現在是2019年，這次的秋招時間面對的就是2020屆的同學，2019屆的同學很多是參加不了的，雖然他們才真正畢業。
秋招和春招有什么區別?
時間：
秋招在9—11月，春招在次年3—4月。
招聘目標：
秋招面向下一年畢業生，正式簽三方。而春招更多是在補招，還有部分是實習和面向下一年畢業生。
參與企業：
秋招企業規模大、數量多、崗位多、質量好、招聘人數多，而春招參與企業少、崗位少、招聘人數少。
求職人群：
求職人數多，競爭激烈，以拿下合適的offer為目標。春招更多是在觀望狀態下尋找更好的工作機會，同時包括一部分從考研轉過來的同學。
秋招重要嗎?
秋招對大多數學生來說真的很重要。首先，參加秋招是應屆生找到好工作最重要的方式。錯過了秋招和春招，很多公司會告訴你，我們不招應屆生。其次，秋招的企業數量多，崗位多，質量好，選擇余地大。再次，秋招處于大四的第一個學期，可以給后面創造主動
二者如何選擇
針對可以不可以二者兼得，這時需要具體分析，可以分為三種情況。
1.本科出身好，簡歷還行
如果你本科出身比較好，自己能力又比較強，在校期間有著豐富的實習和實踐經驗。
這樣的話，你可以選擇去試一試秋招，原因是，秋招當中很重視實習經驗和本科出身，如何兩者都不夠優秀的話，在網申的過程中就很難通過，就別提后面的面試、復試等流程了。本科出身好，簡歷比較好看的同學，在秋招中是很有競爭力的，如果努力是能夠收割比較不錯的offer的。所以在考研備考的過程中，合理安排去參加幾個面試，拿到一個offer做兩手準備，還是行得通的。
2.本科出身不好，簡歷不好看
如果是這種情況，不建議你去選擇參加秋招。雖然說現在都在呼吁在招聘的過程中不歧視本科出身。但是實際上來看，這種現象還是依然存在的，依舊是招聘時的潛規則。就算是不存在本科出身歧視，簡歷不好看，沒有項目經驗、實習經驗、獲獎經歷等等，是很難找到好工作的，就算是找到工作，也不能滿足自己的內心理想。所以為了更好的工作和未來，考研是你更好的選擇，這個時候安心準備考研才是王道，等你讀完研之后，再去找工作，就會更好了!
3.本科出身不好，簡歷好看
如果是本科出身不好，但是個人在校期間比較努力，有特別優秀的簡歷，也是能夠通過一些網申的。這個時候可以試一試，多投點簡歷過去，關注一下招聘的流程和動態，積累一些經驗。也是一個不錯的選擇，有很多企業現在也是很注重個人能力的，所以足夠優秀的你，大膽去嘗試一下吧。
其實無論是考研還是就業，都不會真正的影響自己的前程。如果真的有能力，不放參加校招試試，是金子在哪里都會發光。如果想考研繼續深造，提升學歷更是一件好事。所以不管怎么選擇，首先要衡量自身，選出最適合自己的那條路！
以上就是全部內容，更多備考資訊請點擊考研經驗欄目！
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